Ein Angebot liegt auf dem Tisch, oder die Unzufriedenheit wächst seit Monaten. Die Frage nach einem Jobwechsel ist selten einfach. Diese fünf Fragen helfen, ehrlich Bilanz zu ziehen.
1. Wovon will ich weg, wohin will ich hin?
Wer nur weg will, nimmt seine Probleme oft mit. Formulieren Sie, was Sie in der nächsten Rolle konkret suchen.
2. Kann ich das Problem hier lösen?
Manche Gründe für Unzufriedenheit lassen sich im Gespräch lösen: neue Aufgaben, mehr Verantwortung, ein anderes Team. Haben Sie das offen angesprochen?
3. Was lerne ich in den nächsten zwei Jahren?
Lernkurven sind der beste Indikator für Karriereentwicklung. Wo werden Sie mehr wachsen?
4. Passt die Kultur?
Gehalt und Titel sind schnell verglichen, Kultur nicht. Sprechen Sie mit künftigen Kolleginnen und Kollegen, bevor Sie zusagen.
5. Was sagt mein Bauchgefühl nach einer Woche?
Treffen Sie große Entscheidungen nicht unter Zeitdruck. Wenn sich die Entscheidung nach einigen Tagen noch richtig anfühlt, ist sie es meistens auch.
